Asunción, IP.- La Empresa de Servicios Sanitarios del Paraguay (Essap) continúa encarando mejoras en el área de Talento Humano, con el propósito de cumplir con lo que establece el contrato colectivo de condiciones de trabajo de la empresa.
La Gerencia de Talento Humano, a cargo de Mirtha Orrego Mitjans, logró la aprobación por resolución del Directorio, la equiparación salarial a Jefe de Área por título universitario a 84 funcionarios de diversas dependencias de la empresa, a quienes se les reconoce el esfuerzo y dedicación por seguir capacitándose.
También la modernización en el proceso de marcación de entrada y salida de funcionarios a través de la adquisición de relojes biométricos, implementadose también en las administraciones del interior del país.
Igualmente se creó una plataforma online de consultas de marcaciones diarias, liquidación de salarios y de vacaciones, con el objetivo de agilizar las consultas del funcionariado en general y que el mismo pueda acceder a los datos de manera más eficaz.
También se logró la adquisición de silla odontológica de primera generación y compra de insumos para la modernización de la Clínica Odontológica que funciona dentro de la empresa.
De esta manera, la nueva administración sigue cumpliendo con lo que establece el contrato colectivo de condiciones de trabajo, para el beneficio de todos los funcionarios sin excepción alguna, informó el Departamento Prensa.
